REUSSIR SES ENTRETIENS D’EVALUATION ET PROFESSIONNELS
Les entretiens d’évaluation et professionnels, des outils au service du développement des compétence
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Formation créée le 30/11/2023. Dernière mise à jour le 31/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation sur une journée, pragmatique sur les apports et basée sur des exercices et mises en situations pour acquérir rapidement les compétences pour mener des entretiens réussis, favorisant l'engagement des collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les objectifs des entretiens professionnels et d'évaluation.
- Appliquer les bonnes pratiques administratives et légales.
- Créer un climat de confiance pour mener des entretiens de développement motivants, et collaboratifs.
- Favoriser une communication efficace et constructive.
- Définir des objectifs clairs et motivants avec et pour ses collaborateurs.
- Accompagner les perspectives d'évolution de ses collaborateurs.
- Assurer le suivi des entretiens.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amener à conduire des entretiens d’évaluation et professionnels
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Contenu de la formation
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Analyser les enjeux des entretiens annuels d’évaluation et professionnels
- Identifier l'importance des entretiens d'évaluation et professionnels
- Mesurer les enjeux pour l’entreprise, le manager et le collaborateur.
- Identifier les conditions de succès d’un entretien réussi.
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Préparer les entretiens
- Informer sur le cadre des entretiens, et amener chaque personne de son équipe à préparer son entretien
- Faire le point sur les besoins d’évolution et les formations suivies et à suivre.
- Préparer un entretien et des propositions d’objectifs.
- Créer les conditions de réussite.
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Mener des entretiens, les différentes étapes
- Accueillir et créer un climat de confiance en se rendant disponible, à l’écoute avec une posture appropriée.
- Poser le cadre de l’entretien et les règles (déroulement, confidentialité…).
- Utiliser les techniques d’écoute active, la reformulation, le questionnement, pour favoriser la compréhension.
- Accompagner le collaborateur à clarifier son projet professionnel.
- Evaluer les résultats, la performance, les comportements et les compétences selon des critères objectifs.
- Fixer des objectifs de résultat et de développement spécifiques et réalisables.
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Gérer les difficultés et les situations délicates
- Recontextualiser et recadrer les propos de votre interlocuteur si nécessaire.
- Gérer les émotions fortes et les réactions éventuelles de son collaborateur.
- Maintenir un environnement de dialogue ouvert et constructif.
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Suivre ses entretiens
- Établir le suivi pour assurer la mise en œuvre des actions convenues.
- Examiner la gestion de parcours à 6 ans : indicateurs et sanctions en cas de non-gestion.
- Évaluer l'efficacité de ses entretiens et apporter des améliorations nécessaires.
Équipe pédagogique
La formation sera dispensée par un formateur expert sur le domaine, ayant la capacité à transmettre ses connaissances dans une salle de formation prévue à cet effet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Auto-positionnement des compétences avant et après la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en application et de pratiques exposées par les participants où sur des cas proposés par l’intervenant. Un livret pédagogique reprenant l’essentiel des connaissances à acquérir sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Un plan d’actions individualisé est élaboré pour que chacun puisse progresser sur les compétences développées au sein de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Un certificat de réalisation sera remis à l'issue de la formation.
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Charlotte MASSIGNAC – cmassignac@vakom.fr – 06.85.43.08.14