DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

Cette formation propose aux participants de renforcer leur posture de leader en développant des compétences clés : assertivité, communication impactante, prise de décision responsable et pilotage d’équipe. Elle vise à permettre à chacun d’affirmer son leadership de manière authentique, en mobilisant sa vision, son optimisme et sa capacité à fédérer.

Développer un comportement assertif pour favoriser l’implication
Prendre la parole en public pour transmettre sa vision et faire adhérer à ses idées
Prendre des décisions et agir de façon responsable
Fixer des objectifs et les suivre
Repérer le niveau de compétence et de motivation de ses collaborateurs pour adapter son style de management
Cultiver son optimisme pour mieux entreprendre

Pour qui

Dirigeant
Cadre
Responsable d’équipe
Manager de projet

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Définir ce qu’est le leadership, de quoi parle-t-on?
Les compétences clés pour exercer son leadership, où en êtes-vous?

Connaitre et porter le projet d’entreprise
Communiquer sa vision avec enthousiasme y compris les valeurs et valeurs d’équipe
S’exprimer face à un public et savoir convaincre

Être un leader courageux et responsable
Prendre des décisions efficacement
Développer son assertivité, savoir dire…
Renforcer sa légitimité, chacun dans son style

Identifier le niveau de maturité de l’équipe pour avancer efficacement
Adopter le style de leadership pertinent dans son contexte, sa situation

Savoir évaluer son niveau d’optimisme
Connaître les clefs pour développer son optimisme
Apprendre à centrer son énergie sur ses pensées positives et constructives
Cultiver sa confiance en soi
Aider l’autre à voir les choses différemment

Notre équipe pédagogique rassemble des formateurs experts dans leurs domaines. Forts d'une expérience pratique acquise dans des environnements diversifiés – entreprises de toutes tailles, secteur public et associations – ils apportent une richesse de perspectives et de savoir-faire. Leur engagement : offrir un enseignement de qualité, combinant des contenus solides et actualisés, des exercices pratiques et un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Exercices, mises en situations et quiz permettant l’évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation.
Evaluation des acquis de formation en mesurant les connaissances acquises par les participants via un questionnaire de connaissance.
Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général.
Un certificat de réalisation sera remis à la fin de la formation.

Pragmatique et concrète, la formation est constituée de 70 % de mise en pratique, incluant des exercices, des études de cas et des mises en situation.
Un livret pédagogique regroupant l’essentiel des connaissances à retenir, sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Un plan d’action individualisé est élaboré pour permettre à chacun progresser sur les compétences développées durant la formation.

Evaluation de la satisfaction des participants via un questionnaire de satisfaction général.

Entre 4 et 10 apprenants

2 semaines

VAKOM est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Charlotte Massignac – cmassignac@vakom.fr – 0685430814

9 places restantes DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

le 06/11/2025 Chimilin

Résultats de la recherche

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité

Prochaines dates